دانلود پاورپوینت نظریه ی بوروکراسی

توضیحات محصول

پاورپوینت نظریه ی بوروکراسی با فرمت ppt ودر 20 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت نظریه ی بوروکراسی

فهرست مطالب

ویژگیهای منفی بوروکراسی

مفهوم شناسی و تاریخچه ی بوروکراسی

بوروکراسی از دید بی طرفانه

بوروکراسی از نظر وبر

انتقادهای وارده بر تئوری بوروکراسی

تعاریف مختلف از بوروکراسی

صاحب نظران مخالف بروکراسی

مهمترین عوامل رشد سازمانهای بوروکراتیک از نظر وبر

بوروکراسی پس از وبر

ویژگی های کلی بوروکراسی

بوروکراسی در ایران

انواع اختیار در بروکراسی

شناخت بوروکراسی موجود در ایران

انواع بوروکراسی

بروکراسی در آموزش و پرورش

ویژگی های مثبت بوروکراسی

مفهوم شناسی و تاریخچه ی بوروکراسی

واژه ی بوروکراسی(Bureaucracy )از دو کلمه ی “بورو” (bureau)به معنی دفتر کارکنان سازمان های دولتی و نیز میز تحریر و ‏‏”کراسی” (cracy‎) که -معنای یونانی دارد-، به مفهوم حکومت و اداره کردن است. برابر فارسی آن یعنی دیوان‌سالاری ترجمه‌ای از همین واژه‌است‎.

‏به طور کلی، دیوان‌سالاری یا بوروکراسی به معنی یک سیستم کارکرد عقلانی و قانونمند است. در قرن ۱۹ ‏این واژه در آلمان متداول شد.

‏ماکس وبر متولد (۱۹۲۰ ـ ۱۸۶۴م) با توجه به ‏شرایط اقتصادی – سیاسی و بی نظمی های اداری قرن بیستم ، به ‏‏ مطالعه ی سازمان های دولتی در اروپا پرداخت و به معرفی چهارچوبی برای ‏اداره ی ‏صحیح و اثربخش سازمان ها اقدام نمود.‏‏

بوروکراسی از نظر وبر

وبر اصطلاح بوروکراسی را به دو معنا به کار برده است:‏
‏1-مجموع مقامات اداری
‏2 -سازمان‌های بزرگ رسمی در جامعه‌ی امروزی

سازمانی که کاملاً عقلایی بوده و بتواند حداکثر کارآیی را از عملیاتش حاصل نماید.‏

برداشت های مختلف از بوروکراسی

1- بوروکراسی به معنای سازمان معقول

‏2- بروکراسی به معنای عدم کارایی سازمان

‏3- بورکراسی به معنای حکومت به دست ماموران اداری

‏4- بوروکراسی به معنای اداره عمومی

‏5- بوروکراسی به معنای سازمان

‏6- بوروکراسی به معنای جامعه نوین

‏7- بروکراسی، تشریفات زائد است یعنی کاغذ بازی و مقررات اضافی که موجب از بین رفتن کارایی می شود.‏

‏8- بروکراسی، دستگاهی اداری است، یعنی همه ابزار و امکانات دولت مرکزی و محلی.‏

‏9- بروکراسی، نوعی شکل سازمانی است، دارای ویژگی های مشخص از قبیل سلسله مراتب اختیار

مهمترین عوامل رشد سازمانهای بوروکراتیک از نظر وبر

‏ اندازه

پیچیدگی

قوانین و مقررات دولت ها

اصول کلی بوروکراسی

تقسیم کار

جهت گیری غیر شخصی

سلسله مراتب اختیار

جهت گیری شغلی

قواعد و مقررات

کارایی

ویژگی های کلی بوروکراسی

اجرای وظایف به‌ طور مستمر، ثابت و دائمی

جدایی اموال سازمان و اموال شخصی

جدایی ‏محل سكونت و محل كار

انحصاری نبودن مقامات و پست‌های رسمی

وجود یك نظام ‏بایگانی منظم

وجود یك نظام انضباط و نظارت یكنواخت

انتصاب برحسب شایستگی و ‏تخصص