دانلود   پاورپوینت طراحی سازمان از نظر ارگونومی کلان

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت طراحی سازمان از نظر ارگونومی کلان با فرمت ppt ودر 15اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن  پاورپوینت طراحی سازمان از نظر ارگونومی کلان

مقدمه:

nتغییراتی که منجر به شناسایی کاربردهای جدید ارگونومی شد:

 فن آوری

تغییرات مردم شناسی

تغییر ارزش ها

رقابت جهانی

دعوی قضایی بر مبنای ارگونومی

عدم موفقیت ارگونومی خرد

نیاز به آمیختن ارگونومی و مدیریت و طراحی سازمانی

فن آوري تعامل انسان-سيستم متشکل از پنج جزء است:

vفن آوري تعامل انسان-ماشين يا ارگونومي سخت افزار:بررسي کاربرد اطلاعات حاصله در طراحي محيط کاري

vفن آوري تعامل انسان-محيط يا ارگونومي محيطي:طراحي بهينه محيط فعاليت سازمان با توجه به توانايي ها و محدوديت هاي انسان در برابر عوامل محيطي

vفن آوري تعامل کاربر يا ارگونومي نرم افزار :طراحي يا تعديل سيستم هاي نرم افزاري براي افزايش قابليت استفاده از آن

vفن آوري تعامل انسان-شغل يا ارگونومي طراحي کار:طراحي مشاغل فردي با توجه به پنج ويژگي اصلي شغل

vفن آوري تعامل سازمان-ماشين يا ارگونومي کلان:فن آوري تعامل انسان-سازمان-محيط-ماشين

ابعاد طراحي سازماني:

سه جزء اصلي ساختار سازماني:

پيچيدگي:ميزان تمايز يا انسجام درون سازمان

تمايز عمودي:شاخص تعداد سطوح در سلسله مراتب سازمان

تمايز افقي:ميزان تفکيک و تخصصي کردن مشاغل

پراکندگي فاصله اي:فاصله جغرافيايي امکانات سازمان از پايگاه اصلي

انسجام:ميزان وجود سازوکارهاي ساختار براي تسهيل ارتباطات و کنترل

vرسميت:درجه استاندارد کردن مشاغل موجود در سازمان

تمرکز:درجه تصميم گيری از سوي يک فرد يا سطح بالاي سازمان

الگوي سيستم هاي اجتماعي-فني:

سازمان يک سيستم باز با مرزهايي نفوذپذير است که با محيط پيرامون خود در تماس مي باشد.

سازمان ها در تبديل ورودي به خروجي،دو جزء اصلي دارند:

فن آوري:به شکل مجموعه فني سازمان

افراد:به شکل زيرمجموعه کارکنان

اين دو جزء اصلي با هم در تعامل بوده و برهم اثر ميگذارند.