دانلود   پاورپوینت قدرت وسياست در سازمان

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت قدرت وسياست در سازمان با فرمت ppt ودر 14 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت قدرت وسياست در سازمان

انواع پنجگانه قدرت در سازمان ( فرنچ وراون )

اطاعت وپذيرش در سازمان, انواع قدرت وانواع وابستگی

(آميتای اتزيونی)

قدرت,اختيار رسمی و اطاعت (استنلی ميلگرام)

مدل گزينش استراتژيک (جان چايلد)

انواع قد رت (فرنچ وراون):

.1قدرت پاداش , کنترل نسبت به منابع ارزشمند

.2قدرت اجبار , کنترل نسبت به تنبيهات

.3قدرت قانونی, هنگامی که اختيار مطرح است

.4قدرت مرجعيت, کنترل مبتنی بر جذبه

.5قدرت تخصص , کنترل مبتنی بر دانش

آميتاي اتزيوني و اطاعت وپذيرش در سازمان

چرا افراد در سازمانها از دستوراتي كه به آنها داده مي شود مطابعت كرده

واز استانداردهاي رفتاري كه براي آنها وضع مي شود پيروي مي كنند؟

پاورپوینت قدرت وسياست در سازمان

اطاعت در سازمان دو جنبه دارد :

جنبه ساختاري : به سيستم رسمي سازمان ونوع قدرتي كه سازمان براي اعمال اطاعت استفاده مي كند مربوط مي شود .

 انواع قدرت از ديدگاه اتزيوني :

قدرت اجباري متكي به كاربرد نيروهاي فيزيكي

قدرت مالي يا انتفاعي متكي به دستكاري منابع مالي است

قدرت هنجاري يا هويتي ناشي از دستكاري و تخصيص سمبل هاست

جنبه انگيزشي : مبتني بر تعهد اعضا به اهداف و مقاصد سازمان است .

انواع احساس وابستگي اتزيوني :

وابستگي اخلاقي : به سازماني كه اهداف ارزشها و هنجارها را دروني كرده است گرايش مثبت وشديد نشان مي دهد .

وابستگي حسابگرانه : هنگامي اتفاق مي افتد كه مشاركت در سازمان و پيوند با آن توسط پاداشهاي خارجي صورت مي گيرد .

وابستگي گريزنده : گرايش منفي به سازمان را نشان مي دهد و نوعاً مبتني بر موقعيت هايي مي باشد كه محدود كننده رفتار هستند .

استنلي ميلگرام

قدرت اختيار رسمي و اطاعت

موارد تمايز سازگاري و اطاعت :

سلسله مراتب

تقليد

صراحت

ارادي وداوطلبانه بودن

دلایل کاهش اطاعت آزمودنی ها

آزمایش دریک اداره فرسوده وبی قواره به جای آزماشگاه دانشگاه انجام شد

قربانی (شاگرد) شخصی صمیمص تر( نزدیکتر)بود .

آزمایشگر دورتر از محل آزمایش قرار داشت .

آزمودنی ها توانایی دیدن ازمودنی های دیگر را داشتند .