دانلود   پاورپوینت تحلیل مراوده ای

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت تحلیل مراوده ای  با فرمت ppt ودر 15 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت تحلیل مراوده ای

تحلیل مراوده ای چیست؟

یک روش تجزیه و تحلیل و شناخت رفتار است که حاصل مبانی روانشناسی ابتدایی زیگموند فروید است.

سه منبع شخصیت انسان:

خود

من

من برتر

ویژگی من کودکی(مخرب):

•تمایل به تجزیه و تحلیل منطقی مساله ندارند.
•کارها را با جیغ زدن, فریاد کشیدن و احساسی بودن جلو می برند.
•استدلالی برخورد کردن با آن ها مشکل است.
•بجای اینکه مسائل را خودشان حل کنند درصددند که دیگران به آن ها بگویند که چه کاری و چگونه و در کجا انجام دهند؟
•کار غلط وخطا را نمی دانند و خوب و بد را تشخیص نمی دهند.
ویژگی من والدینی(عیبجو):

•تمایل به تجزیه و تحلیل منطقی مساله ندارند زیرا به نظر آن ها درست و نادرست کاملا مشخص است.
•برای هرچیزی جوابی دارند.
•درحقیقت مهم نیست که چقدر اطلاعات در اختیار اینگونه افراد قرار گرفته باشد زیرا از قبل خوب یا بد, بایدها و نبایدها ازقبل برای اینان تعیین شده است.

ویژگی من بزرگسالی
•کار کردن با آنها بسیار خسته کننده است.
•شیفته کار کردن هستند.
•هرگز نمی توانند نظم خود را برهم زنند و به تفریح بپردازند.

وضعیت بودن:
•درطول زندگی از راه دریافت پاسخ های رفتاری و تقویت و تشدید نیازهای فرد شکل می گیرد.
•چهار نوع وضعیت بودن:
.1پوچی  نگرش بدبینانه به خود و دیگران
.2خودکم بینی احترام زیاد برای صاحبان قدرت
.3خودبزرگ بینی  اعتماد بنفس کاذب بالاوعزت نفس پایین
.4شخصیت سالم  مدیر مردم دار و سازنده 

مراودات بسته(متقاطع)
•به بسته شدن ارتباطات حداقل به طور موقت ختم می شود.

•پاسخ یا نامناسب است یا غیر قابل انتظار

برنامه زندگی
•جانجوارد و سیر (1987) عقیده دارند که هر فرد خودش برنامه زندگی اش را تدوین کرده و ملزم به اجرای آن است.
•برنامه زندگی فرد براساس تجربیات دوران کودکی شکل گرفته است.
•اغلب افراد از برنامه زندگی خود آگاهی ندارند.
•مدیر در سازمان با برنامه های زندگی گوناگونی سروکار دارند که افراد با خود به دنیای کار آورده اند.