دانلود مقاله ورد و پاور پوینت ذهنی گرایی و عینی گرایی

توضیحات محصول

بخشی از متن

ارتباط عمیقی بین مبانی نظری و مبانی عملی وجود دارد و قوت و ضعف در مبانی نظری موجب قوت و ضعف مبانی عملی می شود. در پرداختن به نظریه سازمان از این زاویه می توان به شکاف بین مبانی فکری و فلسفی تئوری های سازمان و آن از یک سو ، و شکاف بین تئوری های سازمان و مبانی عملی از سوی دیگر پی برد شکاف اول ، سردرگمی نظریه پردازان و شکل گیری تئوری های ضد و نقیض، حتی اصول متناقض درون تئوری ها را موجب شده است . علاوه بر این ، امکان نظریه پردازی را در حوزه مدیریت و سازمان با مشکل مواجه کرده است . شکاف دوم ، موجب نقص در نظریه پردازی در محکِ دیدگاه ها با عمل شده است . آنچه در این مقاله مورد توجه است شکاف اول ، یعنی شکاف بین مبانی فکری و فلسفی و تئوری های سازمان است. 

بر این اساس ، وجود تناقض در اصول و نظریه ها موجب طرح« جنگل نظریه » ها از سوی هارولد کونتز در دهه 60 گردید که نشان از بحران ساختاری و محتوایی نظریه های سازمان می داد.