فروشگاه تخصصی علمی آموزشی فایل ویکی تمامی رشته ها فایل ویکی1 دروس تخصصی موفقیت پاورپوینت ارتباط با ما دانلود

دانلود پاورپوینت شناخت و تقویت توانمندی های سازمان

دانلود پاورپوینت شناخت و تقویت توانمندی های سازمان

فهرست مطالب:

ضرورتها و اهداف چکاپ سازمان
تعاریف
شاخص‌های ارزیابی سازمان
مدل ارزیابی سازمان
نقش ویژه مدیران در ارتقاء توانمندیهای سازمان
 --------------

مدير عامل کوکا کولا:

اگر گمان می کنيد که می توانيد در ده سال آينده، شرکت خود را طوری اداره کنيد که در ده سال گذشته کرده ايد، سخت در اشتباه هستيد. برای توفيق در دهه آينده بايد وضع موجود را در هم بريزيد.

نتيجه يک پژوهش:

در حال حاضر احتمال برکناری مديران به سبب ضعف مديريت، ده بار بيشتر از بيست سال پيش شده است. برکناری مديران نه به آن دليل است که مديران امروز از مديران گذشته ضعيف تر شده اند، بلکه زمانه ای نو در رسيده است و آنان قادر نيستند تا دانسته های خود را به روز در آوردند و خود را با تحولات تطبيق دهند محکوم به فنا هستند.

مهم تفوق شرکت ها بر شرکت های ديگر است، نه کشور بر کشور
تويوتا در مدت 5 روز اتومبيل سفارشي را تحويل مي دهد
IBM هر 6 ماه يک بار ساختار سازماني خود را تغيير مي دهد
شرکت بوئينگ گروهي بنام چشمان دشمن دارد که نقش رقيب رابازی مي کنند
تنها 29 شرکت در دنيا وجود دارند که بيش از صد سال از عمرشان مي گذرد. آنها توانسته اند خود را با محيط وفق بدهند
ميزان بهره وری يک شرکت ، ميزان پاسخگوئي به نياز مشتری است
از خروجي شروع کنيد ،نه از ورودی

ویژگیهای عصر ما:

تغییر تنها جزء ثابت سیستم است
رشد قدرت انتخاب متناسب با تنوع نیازها
جهانی شدن و آزادسازی اقتصاد
بازدارنده بودن فضای کسب و کار ایران
حرکت از بازار انحصاری به بازار رقابتی و تغییر معادلات
وضعیت نامناسب بهره وری در کشور

شامل 56  اسلاید POWERPOINT


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 7,200 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
shenakht_va_taghviate_tavan_mandihaye_sazman_2018864_5033.zip1.3 MB





دانلود پاورپوینت شرایط محیط کار با کامپیوتر

دانلود پاورپوینت  شرایط محیط کار با کامپیوتر ارگونومی: ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی از دو کلمه یونانی Ergoبه معنی کار و Nomos به معنی قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به معنی قانون و قاعده کار است. ارگونومی عبارت است از مطالعه علمی انسانها در ارتباط با محیط کارشان و تطابق علمی کار و محیط کار با مشخصات فیزیکی و روانی انسان و کاربرد اطلاعات علمی موجود درباره انسان برای حل مشکلات طراحی. عوامل زیان آور ارگونومیکی عبارتند از : طراح ...

توضیحات بیشتر - دانلود 6,900 تومان

دانلود پاورپوینت شاخص های سازمان های کارآفرين در قرن بيست و يکم (سازمان های دانايی محور)

دانلود پاورپوینت شاخص های سازمان های کارآفرين در قرن بيست و يکم (سازمان های دانايی محور) کار آفريني: کار آفريني جهت گيري خاصي است که شرکتها از طريق آن مي توانند منابع منعطف را توسعه و قابليت بلند مدت خود را افزايش دهند و با انتقال مؤثر انتخابهاي موجود به عمليات توليد، سعي درايجاد ارزش بطور پيوسته دارند. چالش اصلي اين شركتها ظرفيت سازي به منظور كشف فرصتهاي رقابتي جديد بوده و ازتمركز بر روشهاي تحليلي مرسوم تئوري هاي سازمان اجتناب مي کنند. اين شرکتهاسعي دارند از طريق تمركززدايي و انتق ...

توضیحات بیشتر - دانلود 6,500 تومان

دانلود پاورپوینت شبيه سازی کوره های دوار در حالت پايا

دانلود پاورپوینت شبيه سازی کوره های دوار در حالت پايا ماهيت پيچيده کوره سيمان: ديناميک پيچيده طبيعت چند متغيره فرآيند کلسيناسيون تاثير  متغير ها بر يکديگر سينتيک غير خطي و اکنش ها تاخير زماني طولاني خصوصيات متغير خوراک ورودي   مدلهای رياضی سيستم پخت: معادلات جرم و انرژی معادلات سينتيکی فرمولهـاي مربوط به پارامتــرهاي متغير در داخل  کوره،نظير ضرايب انتقال حرارت جابجايي، هدايت و تشعشع   مدل WATKINSON &BRIMACOMBE: ...

توضیحات بیشتر - دانلود 6,400 تومان

آخرین محصولات فروشگاه