فایل ویکی تمامی رشته ها فایل ویکی دروس تخصصی موفقیت پاورپوینت ارتباط با ما دانلود فایل ویکی

اطلاعیه فروشگاه

با توجه به تغییرات ایجاد شده در بانک ملی خرید زیر 5000 تومان توسط کارت بانک ملی امکان پذیر نیست برای خرید های زیر 5000 تومان لطفا از کارت های بانک های دیگر استفاده نمایید.

دانلود پاورپوینت بالندگی سازمانی

دانلود پاورپوینت بالندگی سازمانی

امروزه سازمانها در فضایی متلاطم و متغییر قرار گرفته اند و امواج سهمگین تغییر و تحول انها را با مخاطرات زیاد روبرو کرده است.پذیرش واقعیت تغییر و تحول از سوی مدیران به عنوان اصلی بنیادی در زندگی شغلی انها اهمیت حیاتی داردسازمانهایی موفق هستند که بتوانند به تغییرات محیطی به سرعت پاسخ دهند.مدیران باید عامل تغییر باشند اگر نباشند باید بهای گزافی برای تغییر بپردازند. تصمیم گیرندگان اصلی هر سازمان باید تحلیل و تفسیر تهدیدها و فرصتها و محدودیتهای محیط پاسخ مناسب طراحی و به اجرا بگذارند . در این میان سازمانهای موفق سازمانهایی هستند که از تهدیدات فرصت بسازند وحداکثر استفاده را از فرصتها داشته باشند. اگر قرار است که سازمان تغییر کند باید باوری در مدیران و اعضای سازمان ایجاد شود واین باور این است که تغییر امری ضروری و الزامی است.

ضرورت ایجاد تغییر  :

اگر سازمان خواهان بقا و افزایش اثر بخشی خود است باید نسبت به تغییرات محیطی حساس بوده و عکس العمل مناسب نشان دهد.سازمانها باید محیط خود را تشخیص دهند وتغییرات حاصله در محیط را احساس نموده و با توجه به این تحولات اقدامات

 چه عوامل یا متغییرهای محیطی موجب تغییر در سازمان می شوند:                   

ریچارد ال – دفت محیط را به ده بخش تقسیم میکند :

الف. رقباواندازه و بزرگی صنعت و رقابت وصنایع مربوطه 

ب. عرضه کنندگان و تولید کنندگان و خدمات

پ. بازار کار وسازمانهای کاریابی و دانشگاههاو   کا رکنان سایر شرکتها   و اتحادیه های کارگری 

ت. بازار او راق  بهادار و بانکها و صند وقهای  پس انداز و سازما نهای خصوصی  سرما یه گذاری .

ث. مشتریان  و ارباب رجوع  و مصرف کنندگان با لقوه محصولات  و خدمات.

د. روشهای تولید و مراکز تحقیق  و دستگاههای خود کار و مواد جدید.

ذ. رکود اقتصادی  و نرخ بیکاری  و نرخ تورم  و  نرخ سرمایه گذاری

ح. قوانین ومقررات  و ما لیاتها و خدمات و سیستم دولتی  وامور سیاسی

ز. سن و ارزشها و باورها و مذهب و اخلاق کاری           

س. رقابت با شرکتهای خارجی و ورود به بازارهای خارجی وقوانین و مقررات گمرکی و نرخ ارز

شامل 11 اسلاید POWERPOINT


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 5,000 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
balandegi-sazemani_1729712_4124.zip82.5k





دانلود پاورپوینت عوامل موثر بر افزايش بهره وري

دانلود پاورپوینت عوامل موثر بر افزايش بهره وري اهداف دوره: عوامل موثر در بهره وري سازمانها عوامل داخلي و خارجي بهره وري عوامل نيروري انساني در بهره وري مدل مفهومي بهره وري مدل هاي بهره ور عوامل موثر در بهره وري سازمانها: الف) عوامل داخلي: مجموعه عواملي هستند كه تحت كنترل سازمان بوده و سازمان مي تواند با بكارگيري تكنيك ها و روشهاي مديريتي روي آنها تاثير گذارد. كه به دو دسته عوامل سخت افزاري و نرم افزاري تقسيم مي گردند. ب) عوامل خارجي: ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,900 تومان

دانلود پاورپوینت انگیزش

دانلود پاورپوینت انگیزش هدف‌هاي آموزشي: در پايان اين فصل شما مي‌توانيد: ضمن تعريف انگيزش و انگيزه، اهميت آن را در مديريت تشريح نمائيد. نظريه‌هاي انگيزشي محتوايي و فرآيندي و تقويتي را نام برده و با هم مقايسه نمائيد. انگيزش در عمل (طراحي شغل) را توضيح دهيد. سامان‌دهي محيط كار (پنج گام به سوي موفقيت در سامان‌دهي محيط كار پنج اس) را تشريح نمائيد. ---------- انگيزش يكي از ساده‌ترين ودر عين ...

توضیحات بیشتر - دانلود 8,200 تومان

دانلود پاورپوینت آموزش کارکنان

دانلود پاورپوینت آموزش کارکنان هدف‌هاي آموزشي: در پايان اين فصل شما مي‌توانيد: اهداف و فوايد آموزش كاركنان را توضيح دهيد. تفاوت آموزش و تعليم را بيان نمائيد. پنج گام فرآيند آموزش و توسعه را نام ببريد. روش‌هاي آموزش و پرورش را نام برده و هر كدام را توضيح دهيد. انواع آموزش ضمن كار را نام برده و توضيح دهيد. اقدامات عملي سازمان براي آشناسازي كاركنان تازه وارد را تشريح نمائيد. برنامه‌‌هاي آموزشي سازم ...

توضیحات بیشتر - دانلود 7,900 تومان

آخرین محصولات فروشگاه